Итоги рейтинга Top 50 HR представят на Уральском HR-форуме

21 сентября в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» состоится Уральский HR-Форум, по завершению которого состоится награждение лучших HR-специалистов из Топ-50 HR. Рейтинг стал частью инициативы в рамках соглашения, подписанного на «Иннопром-2022» Уральской торгово-промышленной палатой, Свердловским областным союзом промышленников и предпринимателей, а также представителями коммуникационного агентства Be Brand Advent.

Как отметили «Составу» организаторы мероприятия, рейтинг выделит драйверы человеческих ресурсов в российском бизнесе и покажет передовой опыт развития HR-технологий.

В состав экспертного жюри войдут:

• Роберт Уразов, генеральный директор АНО «Агентство развития профессиональных навыков «Ворлдскиллс Россия»;
• Эксперт по корпоративному благополучию, главный редактор и основатель журнала «Преимущества и льготы» Станислав Нагерняк;
• Глава Оргкомитета Премии InterComm, Президент Коммуникационной Группы MediaLine Лариса Рудакова;
• Вице-президент Уральской ТПП Даниил Мазуровский;
• исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова;
• Светлана Долженко, Президент СРОО «АРС УПЧ», заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ;
• Алла Вучкович, председатель СПК в области управления персоналом;
• генеральный директор Института профессиональных кадров Валентина Митрофанова;
• Анна Палагина, ректор АНО МИМОП, доктор экономических наук, кандидат экономических наук.
• Мария Абрагимова, исполнительный директор Be Brand Advent;
• Владелица кадрового агентства «Ценные люди», автор Telegram-канала «Записки опытного HR» Анна Рассомахина.

В рейтинг может попасть HR-менеджер или HR-специалист из российской компании – для этого необходимо до 1 сентября заполнить заявку на сайте Уральский HR-Форум в разделе «Топ-50» и подать успешно реализованную HR-кейс в одной из семи ключевых номинаций: «Подбор (рекрутмент)», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Экономика труда (организация и оплата труда)», «Корпоративная социальная политика и ESG-повестка». », «Стратегическое управление персоналом (HRD), HRBP, HRG)», «Кадровый документооборот». Первые 100 участников получат билеты на Уральский HR-Форум.

Критерии оценки кейсов: экономическая эффективность результатов (численные показатели в %), актуальность вопроса (соответствие стратегическим целям компании), социальный эффект, технологичность и возможность тиражирования опыта.

Исполнительный директор Be Brand Advent Мария Абдрахимова подчеркнула, что уровень развития бизнеса напрямую зависит от уровня компетенций специалистов, работающих в команде: «Нахождение в рейтинге — это не только личный бренд сотрудника как специалиста, это также бренд работодателя».