В этой статье подробно рассказывается, как начинающие поисковые маркетологи могут продвинуться по карьерной лестнице за счет повышения производительности труда и активной работы с клиентами.
Лучший путь для продвижения вашей карьеры в SEM включает в себя:
- Безупречное исполнение и управление задачами.
- Предоставление невероятного вклада в вашу команду.
- Участие в проектах любого масштаба.
Стремитесь проиллюстрировать следующие девять качеств, и вы будете на пути к успешной карьере в поисковом маркетинге.
Выдающиеся результаты
Люди, которые проявляют активный подход к своим обязанностям, будут расти быстрее.
В большинстве SEM-команд существует бесконечный список задач, и любой, кто вмешивается и начинает действовать как часть команды, будет замечен и повышен в должности.
Вот как ежедневно показывать себя с лучшей стороны на своей должности и делать выдающуюся работу.
1. Выполняйте безупречно в учетных записях
СЭМ сложен. При каждом запуске кампании необходимо учитывать сотни нюансов. Неправильный выбор переключателя в Google Ads может привести к ошибке со значительными негативными последствиями.
Безупречное исполнение постепенно привлечет внимание, когда вы освоитесь в своей первой роли в SEM. Ошибки привлекают немедленное внимание, а это не лучший способ попасть в поле зрения вашего руководителя.
SEM быстро развивается. У вас будет множество задач, которые нужно выполнять каждый день. Не допускайте, чтобы вас заставляли выполнять больше, чем вам удобно. Когда вы чувствуете спешку, ошибки, несомненно, закрадутся в вашу работу.
2. Неустанно управляйте задачами и сроками
Быть в курсе ваших ежедневных и еженедельных задач имеет решающее значение. Члены команды и клиенты зависят от вас, чтобы завершить работу вовремя.
Кроме того, ответственность за свою рабочую нагрузку укрепляет уверенность в вашей общей производительности.
Начинайте каждый день с пересмотра своих главных приоритетов. Затем заканчивайте каждый день, устанавливая приоритеты на следующее утро. Этот процесс значительно повлияет на вашу продуктивность, психическое здоровье и стресс.
Кроме того, установите соответствующее количество времени для каждого проекта каждый день. Приоритизация задач и выделение достаточного количества времени для каждого проекта гарантируют, что вы сможете выполнить его безукоризненно.
3. Отслеживайте долгосрочные цели и этапы
Собственная разработка. Вместе со своим руководителем установите цели и основные этапы на ближайшие три или шесть месяцев. Работайте вместе, чтобы установить цели, чтобы поддержать свою команду, расширить свои обязанности и развить свои навыки.
Не полагайтесь на своего менеджера в достижении ваших долгосрочных целей. Легко упустить из виду свои долгосрочные планы из-за неотложных потребностей, возникающих каждый день.
Вместо этого будьте активны, предоставляя регулярные обновления о прогрессе вашей цели. Ваш менеджер оценит, когда вы возьмете на себя ответственность за свое развитие.
Получайте ежедневный информационный бюллетень, на который полагаются поисковые маркетологи.
Быть невероятным участником
Исключительный член команды — это тот, кто активно вносит свой вклад в свою команду.
Потрясающие члены команды помогают всем в своей группе победить. Имейте в виду – когда команда побеждает, побеждаете и вы.
4. Обучать/наставлять младших членов команды
Если у вас есть опыт и готовность наставлять младших членов команды, сделайте это. Кроме того, вы можете найти наставника в своей компании для себя.
Наставничество может дать ценную информацию вашему подопечному и помочь вам отточить свои навыки. Предоставление руководства и понимания заставляет вас прояснить свои мысли и точку зрения.
Вы можете попросить сформировать его, если у вас нет доступа к официальной программе наставничества.
5. Обеспечьте постоянный поток инновационных идей
Инновации — это работа каждого. Вы можете привнести новые креативные идеи в свою команду на любом этапе карьеры.
Кроме того, ваш руководитель и команда оценят человека, который активно решает проблемы и совершенствует процессы.
Если вы находитесь на другом этапе представления новых стратегических предложений клиентам или руководителям высшего звена в вашей организации, вам следует стремиться к тому, что находится в пределах досягаемости.
Предложите своей команде новые технологические идеи. Предложите своему руководителю новые стратегии кампании. Ищите новые, лучшие способы помочь команде и предложить решения.
6. Предложите просмотреть аккаунты других команд
Обучение — это улица с двусторонним движением. Если вы работаете в агентстве, вы можете предложить просмотреть аккаунты для разных групп.
Команды по работе с клиентами выигрывают от сторонней точки зрения. Вы можете обнаружить области возможностей или потенциальных проблем в учетной записи. Обзоры аккаунтов — отличный вклад в командный менталитет.
Кроме того, вы, вероятно, будете учиться у других команд в этом процессе. Вы можете увидеть стратегии и приемы, которые вам еще предстоит опробовать.
Предложение просмотреть учетные записи может помочь открыть новые перспективы, которые вы можете вернуть своей команде.
Получение права собственности
Менеджеры заметят, когда члены команды станут руководить проектами. При любой возможности, твладеть проектами любого размера.
Продемонстрируйте, что у вас есть стремление взять на себя ответственность и способность управлять.
7. Попросите возглавить новый проект
Взять на себя ответственность за проект можно во многих формах.
Например, вы можете предложить решить проблему с отчетностью или отслеживанием. Кроме того, вы можете предложить новый процесс для упрощения или улучшения совместной работы.
Такое поведение показывает, что вы хотите решить проблемы. Взяв на себя ответственность за любой размер, вы показываете, что вы активны и позитивно относитесь к поиску новых способов работы.
Не стоит недооценивать силу проактивности и сопричастности, думая о своей карьере.
8. Получите целостное представление о своем бизнесе
Если вы работаете внутри компании, это означает, что вы должны больше узнать о стратегии вашей компании.
Это означает поиск дополнительной информации о бизнесе вашего клиента, если вы работаете в агентстве.
Вы лучше поймете бизнес, который продвигаете, и то, как стратегия цифрового маркетинга будет способствовать росту.
Вы можете настроить оповещения Google для своего бизнеса или бизнеса вашего клиента.
Если применимо, вы можете участвовать в ежеквартальных конференциях по доходам. Вы также можете подписаться на маркетинговые информационные бюллетени вашего клиента или другие публикации.
9. Делайте презентации стратегии для старших членов команды
Возможно, вы не сможете проводить презентации для клиентов, потенциальных клиентов или руководителей высшего звена в вашей компании. Тем не менее, вы все равно можете получить ценный опыт проведения презентаций в доступных вам условиях.
Вы можете взять проекты, которыми владеете (см. пункт выше), и представить свои выводы старшим членам команды.
В соответствии с вышеизложенным вы можете представить своей команде общие выводы о вашем бизнесе/клиенте. Эти презентации могут быть без стресса, но очень продуктивными с точки зрения опыта.
Путь к развитию вашей карьеры в SEM
Эти идеи помогут повысить вашу вовлеченность в вашу текущую роль.
Подумайте, как вы можете обеспечить блестящее исполнение и управление задачами, невероятный вклад в свою команду и владение проектами любого размера.
Серия пособий по карьере в SEM содержит важные советы и рекомендации для начала работы в поисковом маркетинге и продвижения по карьерной лестнице.
В первой статье «Карьера в SEM: обзор растущей отрасли» были представлены роли в поисковом маркетинге. Во втором, «Как преуспеть в ваших нынешних и будущих ролях SEM», обсуждались способы использования возможностей обучения для построения вашей карьеры.
В нашей последней части этой серии мы рассмотрим повышение основных навыков для продвижения вашей карьеры в SEM.
Мнения, выраженные в этой статье, принадлежат приглашенному автору, а не обязательно поисковой системе. Штатные авторы перечислены здесь.
Новое в поисковой системе
Об авторе
Джозеф Кершбаум — старший вице-президент Search & Growth Labs в 3Q/DEPT. За свой 20-летний опыт работы в цифровом маркетинге Джозеф работал с предприятиями любого размера, от малых и средних предприятий до крупных предприятий. Джозеф уже более десяти лет регулярно выступает на конференциях по цифровому маркетингу. Джозеф является постоянным автором Search Engine Land. Он является соавтором книги Wiley/Sybex «SEM с оплатой за клик: один час в день», которая была опубликована достаточно давно, чтобы устареть, но это хорошо, потому что SEM — очень динамичная отрасль.
Подборка статей о ИТ компаниях. Обмен опытом. Обучение востребованным профессиям в сфере IT. Маркетинг. Анализ рынка. Полезная информация. Подпишитесь на нас в социальных сетях, что бы не пропустить важное.
Специальная подборка для Вас