Новости трендов

Сколько зарабатывают поисковые маркетологи

По данным нового исследования Search Engine Land, поисковые маркетологи зарабатывают в среднем от 60 000 до 220 000 долларов в год в виде вознаграждения (зарплата и бонусы).

Почему мы заботимся. Поисковый маркетинг — это привлекательный и приятный выбор карьеры, который со временем может стать все более прибыльным. Ключи к получению этой более высокой компенсации? Старшинство, роль и размер компании или организации, в которой вы работаете.

По номерам. Больше всего зарабатывают должности вице-президентов и руководителей высшего звена — в среднем 220 613 долларов в год. Директора и старшие директора зарабатывают 122 760 долларов США; менеджеры 87 688 долларов; и штат 60 866 долларов США, все в среднем.

Средняя зарплата поискового маркетолога в долларах США.
Средняя зарплата поискового маркетолога в долларах США.
  • Согласно нашему опросу, те, кто занимает должность вице-президента и выше, зарабатывают в 3,62 раза больше, чем их сотрудники.
Вице-президенты и выше составляют в 3,62 раза больше персонала
Вице-президенты и выше составляют в 3,62 раза больше персонала

Зарплаты разные сильно внутри ролей. Средние значения иногда могут вводить в заблуждение. Итак, давайте разберем это немного дальше, чтобы получить более детальное представление:

  • Позиции уровня VP и C варьируются от 50 000 до 400 000 долларов.
  • Заработная плата директоров и старших директоров варьируется от 25 000 до 300 000 долларов США.
  • Заработная плата на уровне менеджеров варьируется от 15 000 до 300 000 долларов.
Заработная плата сильно различается в зависимости от должности

Почему дисперсия? Расположение — одна из основных причин (см. Методология раздел ниже). Но есть и другие факторы, такие как размер организации и многолетний опыт.

Дело в точке. Респонденты, работающие в крупнейших компаниях, получают большую компенсацию. Специалисты по поисковому маркетингу в организациях с более чем 10 000 сотрудников заработали в среднем 169 988 долларов.



Респонденты, работающие в крупнейших компаниях, получают большую компенсацию.
  • 41% поисковых маркетологов, участвовавших в нашем опросе, работают в компаниях со штатом более 500 сотрудников.
Более 40% поисковых маркетологов работают в компаниях со штатом более 500 человек.

Компенсация увеличивается с увеличением стажа. Многолетний опыт обычно приводит к более высокой компенсации.

Первый скачок в зарплате приходится на шестой или седьмой год (от 66 000 до 88 000 долларов), а второй — к 10-му году (от 88 000 до 120 000 долларов). Наши данные показали:

Компенсация увеличивается с увеличением стажа.

Диплом о высшем образовании не влияет на компенсацию. Из 276 респондентов, ответивших на этот вопрос, 66% заявили, что не имеют высшего образования и зарабатывают в среднем 95 039 долларов.

Между тем, 16% сообщили, что имеют ученую степень в области бизнеса, но их средняя зарплата была лишь немного выше и составляла в среднем 98 988 долларов.

Высшее образование не является фактором компенсации
  • Контекст: Согласно данным Бюро переписи населения США, в США 14,4% лиц в возрасте 25 лет и старше имеют ученую степень (магистр, профессиональную или докторскую).

Между тем, более 90% поисковых маркетологов имеют степень бакалавра.

Более 90% поисковых маркетологов имеют высшее образование.

64% работают с брендами; 32% в агентствах. Около две трети респондентов работали в брендах.

Почти две трети респондентов работали в брендах.
  • Почти половина (47%) тех, кто работает с брендами, в основном занимаются маркетингом, а 15% — цифровой или электронной коммерцией.

Большинство (72%) респондентов заявили, что их роль заключается в цифровом маркетинге.

7 из 10 сказали, что их роль заключается в цифровом маркетинге.

Из 11%, ответивших «другое», более половины имели в заголовке «SEO».

Методология. Мы опросили 510 маркетологов в период с 11 по 23 января; 413 из них предоставили информацию о зарплате. Приглашения принять участие в опросе были усилены Search Engine Land.

Почти 67% из 510 респондентов проживают в Северной Америке; 20% живут в Западной Европе. Выводы в этом отчете ограничены ответами только этих лиц. Другие были исключены из-за ограниченного количества.

В опросе было более 20 вопросов, касающихся карьерных ролей, заработной платы, технологий, удовлетворенности работой и проблем/разочарований. Респондентам была предоставлена ​​возможность указать свой возраст и пол.

Еще не все. В течение следующих двух дней мы рассмотрим разницу в зарплатах и ​​карьере женщин и мужчин, а также углубимся в роли и обязанности.


Подборка статей о ИТ компаниях. Обмен опытом. Обучение востребованным профессиям в сфере IT. Маркетинг. Анализ рынка. Полезная информация. Подпишитесь на нас в социальных сетях, что бы не пропустить важное.

Информация для Вас была полезна?
0
0
0
0
0
0
0

Похожие статьи

Кнопка «Наверх»