В России назрел кризис на рынке промышленного дизайна | Анализ рынков

В первом полугодии в России подскочил спрос на услуги промышленных дизайнеров. За этот период компании разместили почти на треть больше вакансий, чем годом ранее, а зарплаты выросли на четверть, свидетельствуют данные исследования, проведенного крупнейшей рекрутинговой площадкой hh.ru и лабораторией промышленного дизайна, инжиниринга и изобретений Man & Technologies Lab. .

Но даже увеличение количества вакансий и зарплат не помогает профессионалам найти работу, а предприятия закрывают вакансии, несмотря на то, что соискателей на рынке достаточно. Дело в том, что вузы не успевают адаптировать образовательные программы к постоянно меняющимся требованиям этого динамично развивающегося рынка и выпускают специалистов, не обладающих современными навыками, а рекрутеры зачастую не имеют четкого представления, что именно представляет собой индустриальный рынок. дизайнер должен сделать. В итоге стороны не могут договориться из-за расхождений во взглядах на набор компетенций, говорит Михаил Крапивной, основатель и генеральный директор MNT Lab.

Как показало исследование, большинство отраслей экономики испытывают растущую потребность в дизайнерах, в том числе промышленных. Наибольший спрос рос со стороны общественных и благотворительных организаций, разместивших в январе-июне почти вдвое больше вакансий, чем годом ранее, а также предприятий автомобильного сегмента (+69% г/г) и агрокомпаний (67%). Компании телекоммуникационной отрасли увеличили количество вакансий на 61% год-к-году, предприятия лесопромышленного комплекса — на 59%, металлургические компании и производители товаров народного потребления — на 49%, учреждения культуры и искусства — на 40%, розничная торговля предприятия торговли увеличились на 39%. .

Прирост количества вакансий на должность промышленного дизайнера в январе-июне был выше, чем по другим специальностям — 31% в годовом исчислении против роста в целом по всем специальностям на 16%.
Заработная плата также росла более активно. Медианная заработная плата дизайнеров всех специальностей в первом полугодии 2023 года осталась на уровне прошлого года — 54 тысячи рублей, а зарплата промышленных дизайнеров увеличилась на четверть, до 80 тысяч рублей.

В то же время найти специалистов по промышленному дизайну в этом году было сложнее, чем раньше. При увеличении количества вакансий на 31% в годовом исчислении количество активных резюме увеличилось менее чем на 7% в годовом исчислении.

Нельзя сказать, что на рынке дефицит промышленных дизайнеров (в январе-июне 2022 г. соотношение вакансий к резюме составляло 1 к 0,7, в январе-июне 2023 г. — 1 к 0,6). Но на самом деле бизнес часто не может дать реальную работу специалистам, вышедшим на рынок труда, говорит Михаил Крапивной, генеральный директор и основатель MNT Lab.
Ситуация сложилась таким образом по двум причинам.

С одной стороны, тот набор знаний и навыков, который получает вчерашний выпускник вуза, часто не соответствует требованиям этого динамичного рынка. С другой стороны, у рекрутеров отсутствует четкое понимание того, чем должен заниматься промышленный дизайнер, и нереалистичные ожидания от набора компетенций.

«У компании есть задача по промышленному дизайну, и компания размещает должностную инструкцию, описывающую функции, которые, с точки зрения компании, должен выполнять промышленный дизайнер. Вакансия «висит» на один, два, три месяца, но в итоге стороны не могут договориться из-за разногласий во взглядах на функционал», — поясняет Крапивной.

Рынку не хватает, прежде всего, сильных специалистов, квалификация которых соответствует современным требованиям. «Вузы часто не в состоянии адаптировать учебные программы к постоянно меняющимся требованиям рынка и обеспечить студентов качественной практикой. Многие дизайнеры выпускаются, а недавние выпускники практически не имеют опыта. Компании, в свою очередь, не всегда могут позволить себе взращивать специалистов без опыта работы. Нарасхват только топ-специалисты. Когда условный АвтоВАЗ нанимает промышленного дизайнера, он не готов брать новичков только с опытом производственной практики — он потратит время на поиск топового дизайнера, возможно, обратившись в креативное бюро или лабораторию промышленного дизайна. Некоторые компании обращаются к топовым зарубежным студиям», — отмечает Крапивной.

Еще одна проблема: компании все чаще переезжают за границу и предпочитают искать и развивать специалистов со стороны. «В результате молодым промышленным дизайнерам в России негде работать и развиваться — и они уходят на фриланс или в смежные профессии, — говорит Крапивной. По его словам, сильные промышленные дизайнеры в основном приходят из проектов, стартапов и корпораций, которые готовы идти на риск и должным образом управлять молодыми и неопытными сотрудниками. Работа в креативных бюро и лабораториях промышленного дизайна может стать для таких работников одним из карьерных подъемов.

Важным драйвером роста рынка может стать более быстрый переход ВПК на производство гражданской продукции. Промышленный дизайн, по словам Михаила Крапивного, — это тоже история о переходе на гражданскую продукцию. Оборонная промышленность должна активнее переключаться на гражданскую продукцию и делиться своими передовыми технологиями с обычным рынком, так как именно в ней на данный момент аккумулируется весь передовой опыт и инновации, которые рынок мог бы поддерживать, адаптировать и развивать в себе.

По мере развития различных направлений российской промышленности, что невозможно без участия проектировщиков – не только промышленных, но и других профилей – отрасль имеет высокий потенциал роста, и формировать этот запрос могли бы и бизнес, и государство, – добавляет Андрей Ордин, учредитель и продюсерская национальная премия лучшим дизайнерам-выпускникам «Отлично!». На сегодняшний день есть инструменты, которые работают при господдержке: мастерские дизайна, организуемые правительством города, конкурсы и выставки, как у нас, при поддержке Фонда Президента Культурных Инициатив, арт-кластер «Таврида». По мере развития отрасли и спроса на специалистов таких инициатив может быть больше.