Университетские программы готовятся к работе в криптосекторе

Поскольку разговоры о майнинге биткойнов, биржевых фондах и других макрофакторах, похоже, указывают на начало следующего цикла роста рынка криптовалют, многие люди начинают задумываться о возможном начале карьеры в этой области.

Во-первых, это «инвесторы», которые исследуют и покупают цифровые активы нового класса. Для некоторых это превращается в желание войти в технологию децентрализованного реестра и в индустрию блокчейнов. Многие решили найти возможности трудоустройства и приобрести навыки, необходимые для начала карьеры в этой области.

Большинство людей с момента зарождения индустрии блокчейнов и криптовалют находили работу благодаря неформальным связям или очевидным навыкам.

В настоящее время проникнуть в эту растущую отрасль несколько сложнее, но университеты предложили решение. Официальные степени в области блокчейна теперь предлагаются по всему миру, что позволяет людям осваивать концепции, на которых построен этот сектор, одновременно налаживая связи и проникая в отрасль.

В конце 2021 года, после медвежьего рынка и последующего спада в индустрии блокчейнов, криптокомпании, такие как Coinbase, Gemini и Consensys, столкнулись со значительными сокращениями персонала.

Во второй половине 2023 года ожидается рост спекуляций и потенциальных сигналов о приближении начала следующего бычьего рынка. В индустрии блокчейнов растущая активность указывает на растущую потребность в талантах для удовлетворения растущего спроса, и многие люди заинтересованы в том, чтобы попасть в криптокомпанию и найти способы выделиться среди остальной отрасли.

Не все из нас такие громкие имена, как Джон Долби, который оставил свой пост финансового директора Bridgewater Associates и присоединился к New York Digital Investment Group (NYDIG) в 2021 году. Джон Долби привнес в NYDIG ценный опыт традиционных финансов.

Однако не всех специалистов можно легко перевести в индустрию блокчейнов, поскольку люди должны понимать технические и функциональные аспекты, чтобы понять уникальное ценностное предложение этой новой отрасли.

Сообщается, что индустрия блокчейнов находится на пути к значительному росту: прогнозируемый среднегодовой темп роста составит 59,9% в период с 2023 по 2030 год. По данным PwC, к 2030 году в индустрии блокчейнов во всем мире будет создано более 40 миллионов рабочих мест. Если посмотреть на средние зарплаты на некоторых распространенных позициях в индустрии блокчейнов в Соединенных Штатах, то чем обширнее должностные обязанности, тем больше потребность в ученой степени.

Традиционные образовательные учреждения, такие как колледжи и университеты по всему миру, теперь предлагают программы, ориентированные на технологию блокчейна. Некоторые из них являются чисто техническими, а другие сочетают в себе бизнес и технологии.

Существование этих программ вызывает вопрос: ценятся ли эти формальные степени в все еще развивающейся отрасли? Дают ли они обладателю ученой степени преимущество на сегодняшнем рынке? Является ли это признаком того, что отрасль развивается, и нам следует рассматривать эти академические сертификаты как признак определенного уровня компетентности?

Что говорят преподаватели блокчейна?

Директора различных университетских программ по всему миру выразили свое мнение о целях формальных образовательных программ по блокчейну.

Брайан Халлион, координатор программы магистратуры по глобальному бизнесу с использованием блокчейна Университета Камберленда, сказал, что программа «готовит студентов-бизнесменов к роли партнеров и поддержки разработчиков и предпринимателей».

Он заявил, что одним из наиболее важных навыков, необходимых в индустрии блокчейнов, является более глубокое понимание вопросов регулирования, в частности, для обеспечения того, чтобы инновации «не подавлялись до того, как они смогут развиваться», позволяя этим будущим профессионалам блокчейна работать с законодателями, поскольку отрасль созревает.

Роман Бек, руководитель Европейского блокчейн-центра, сказал:

«Официальные степени позволяют обозначить эту тему и позиционировать ее рядом с более авторитетными степенями и, таким образом, повышают видимость индустрии блокчейнов, обеспечивая большую легитимность в традиционном мире».

Он считает, что отрасли нужно больше людей с набором навыков для «разработки экономических моделей, которые позволяют децентрализованным предприятиям создавать и получать ценность, что является наиболее важным навыком и мышлением для архитекторов и разработчиков блокчейнов».

Майкл Джонс, директор лаборатории криптоэкономики Университета Цинциннати, сказал, что наличие официальных степеней обеспечивает легитимность и доверие к отрасли в целом. Помимо того, что он дал понять традиционному миру, что децентрализованные реестры и технологии блокчейна заслуживают дальнейшего изучения, он упомянул «возможности для налаживания связей со студентами, изучающими различные дисциплины, такие как информатика, математика или экономика».

Джонс считает, что навык номер один, необходимый отрасли, — это «оценка и управление рисками». Простое знание технологических навыков, но отсутствие «фундаментального понимания рыночного риска, операционного риска, риска контрагента, протокольного риска, регуляторного риска и т. д.». приведет к тому, что внедрение технологии блокчейна в отрасли будет «медленным и неравномерным».

Каждая из этих программ подготовила профессионалов отрасли, которые впоследствии работали в таких компаниях, как Chainaанализ, MakerDAO, Brainbot, TradeLens, ZTLment, Januar, Concordium и Reality+ и других.

Например, Европейский блокчейн-центр и Университет Камберленда могут похвастаться выпускниками Демельзой Хейс и Майклом Табоуном, которые работают исследователями и экономистами.

У всех опрошенных директоров программ были неоднозначные мнения о текущем состоянии индустрии блокчейнов и о том, как она ценит формальное образование.

Джонс заявил, что, хотя отрасль не особенно ценит официальные степени, «университеты не обязательно были хорошими партнерами в отрасли». Однако университеты могут медленно внедрять новые и инновационные учебные программы, и многие университеты не желают платить большие суммы денег за привлечение отраслевых экспертов для обучения студентов».

Халлион добавил, что, судя по всему, «индустрия ищет любого, кто сможет работать на должностях», но «было бы желательно получить официальную степень в этой области, особенно если она предполагает работу, отличную от разработчика или программиста».

Бек считает, что в отрасли ценятся формальные степени, но «что они действительно ценят, так это образование, в котором студенты развивают децентрализованное мышление, способное придумывать и реализовывать распределенные сети совместного создания ценностей».

Что говорят рекрутеры блокчейна?

Вышеупомянутые высшие учебные заведения дальновидно готовят студентов к карьере в области блокчейна и технологий децентрализованного бухгалтерского учета. Однако процесс найма в Web3 менее традиционен и не обязательно основан на формальных полномочиях.

Рекрутеры Web3/блокчейна говорят, что им нанимали клиентов с официальными степенями. Самые простые степени для попадания в индустрию блокчейнов и наиболее востребованные степени носят технический характер — программирование и криптовалюта.

Это имеет смысл, поскольку сначала необходимо освоить более специализированные навыки, особенно в растущей отрасли. Однако все считают, что спрос на людей с дополнительной квалификацией, а также с сильным техническим опытом будет расти по мере роста отрасли.

«Я думаю, что пути получения степени позволяют людям вовлекаться на более раннем этапе, и это еще больше легитимизирует эту сферу», — сказал Райан Хоули, руководитель отдела рекрутинга в Crypto Recruiters. «Официальные степени по блокчейну со временем будут приниматься повсеместно».

Райан Хоули назвал криптовалюту, смарт-контракты, управление базами данных и соблюдение требований четырьмя наиболее востребованными навыками, которые ищут работодатели.

Дэвид Лэмб из CB Recruitment сказал, что формальные степени блокчейна в настоящее время могут быть недооценены, поскольку ссылки в Web3 гораздо более неформальны. Однако наличие официальных степеней повысит доверие не только к отрасли в целом, но и к новой группе людей, которые, возможно, не вошли бы в эту сферу, если бы не эти программы.

С точки зрения Лэмба, формальная степень в области блокчейна демонстрирует как минимум страсть к этому сектору, а также минимальное знакомство с различными элементами, необходимыми для того, чтобы стать профессионалом в области блокчейна:

«Спрос возвращается на рынок, а хороших застройщиков становится все меньше. Однако я бы сказал, что люди, не являющиеся техническими специалистами, одинаково важны для отрасли, поскольку она становится отраслью с оборотом в несколько триллионов долларов».

Он назвал специалистов по маркетингу, операциям, финансам, юриспруденции, продажам и исследованиям одинаково важными специалистами, которые будут нужны фирмам Web3 по мере развития отрасли.

Коннор Холлиман из Proof of Talent сказал:

«Формальные степени блокчейна создают возможность масштабирования в пространстве. Нынешний процесс обучения людей использованию технологии блокчейна аналогичен изучению иностранного языка. Как человеку, не имевшему опыта работы с блокчейном, мне пришлось пройти через испытания и невзгоды, чтобы по-настоящему научиться совершать транзакции и использовать различные блокчейны. Чем больше людей придут в это пространство с формальным образованием, тем легче будет привлечь следующий миллиард пользователей».

Холлиман сказал, что по мере расширения вариантов использования блокчейна такие навыки, как общение между различными частями бизнеса Web3, будут высоко цениться. Инженерия, криптография и отношения с разработчиками — три самые горячие области в Web3 на данный момент.

Хотя никакое чудодейственное средство не гарантирует обладателю ученой степени работу в Web3, специализированное образование может дать кандидатам потенциальное конкурентное преимущество в будущем.