SuperJob рассказал об итогах полугодия на рынке труда в маркетинге, рекламе и PR | Анализ рынков

Сервис поиска высокооплачиваемой работы SuperJob изучил, как изменился российский рынок труда за последние полгода: основные тенденции в сфере оплаты труда и найма, внутренние HR-процессы и поведение соискателей на рынке в маркетинге, реклама и пиар.

Темп роста зарплатных предложений работодателей SuperJob фиксирует в маркетинге, рекламе и PR: +6,4% по сравнению с июнем 2022 года, +2,7% по сравнению с январем 2023 года. Рост заработной платы замедляется. Напомним, что в 2021 году прирост составил +13,4%.

Спрос на персонал в сфере маркетинга, рекламы и PR снизился на 15%. Наибольшим спросом пользуются маркетологи, аналитики, специалисты по развитию и продвижению.

Динамика в области заработной платы

56% работодателей проиндексировали заработную плату за последние 6 месяцев.

Динамика зарплатных предложений работодателей Москвы за первое полугодие

SuperJob фиксирует высокие темпы роста зарплатных предложений от работодателей в сфере ИТ: +8,2% по сравнению с июнем 2022 года, +3,3% по сравнению с январем 2023 года. Рост заработной платы замедляется. Напомним, что 2021 (+26,3%) стал рекордным для ИТ по этому показателю: зарплаты во время пандемии росли стремительными темпами на фоне инфляции и реструктуризации экономики.

SuperJob наблюдает тенденцию в ИТ-индустрии к отказу от требования о высшем образовании. Однако среди абитуриентов IT-сферы по-прежнему преобладают выпускники вузов. Более того, прослеживается четкая зависимость уровня зарплаты программистов от «престижности» вуза, который они закончили: самые высокие средние заработки в IT у выпускников МФТИ, ИТМО, МГУ, Бауманки. и МИФИ.

Динамика количества вакансий в различных сегментах рынка труда за первое полугодие

По итогам первого полугодия SuperJob фиксирует самые высокие темпы роста потребности в персонале в промышленности: вакансий больше в 1,5 раза. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие (слесари, механизаторы, монтажники), инженеры (технологи, конструкторы, наладчики) и мастера цехов.

Сезонный рост количества вакансий наблюдается в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (+46%). Наибольшим спросом пользуются повара различных специальностей, кухонные работники и официанты.

Количество вакансий в строительстве увеличилось на 39%. Особо востребованы среди рабочих водители спецтехники, электрики, отделочники, среди инженеров — инженеры ПТО, конструкторы, сметчики.

Как изменились настроения работодателей и поведение соискателей

Удаленных работников становится все меньше, каждая одиннадцатая компания имеет удаленных сотрудников, работающих из-за границы. Однако сотрудники продолжают мечтать о работе из дома: 4 из 10 россиян согласны на снижение зарплаты ради удаленной работы.

И работодатели, и соискатели стали внимательнее проверять друг друга. Компании проверяют отзывы в Интернете. Соискатели — по кредитному рейтингу.

Молодежь в возрасте 27-29 лет сегодня испытывает наименьшие трудности с трудоустройством.

При привлечении персонала работодатели стали чаще использовать родственные связи: промышленные предприятия и банки чаще всего используют сарафанное радио. 2 из 3 работодателей принимают стажировку, а затем нанимают молодых специалистов.

Работодатели чаще пытаются достичь компромисса и не допустить увольнения ценных сотрудников.

Количество россиян, согласных на «черную» или «серую» заработную плату, за год практически не изменилось, что косвенно свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда.

Работодатели стали более лояльны к частичной занятости. Сегодня найти дополнительную работу можно практически в любой сфере деятельности и с любым уровнем образования.

Уровень дохода на совместительстве самый разный: есть варианты с проектной занятостью, со сдельной и почасовой оплатой труда, в зависимости от специфики деятельности работодателя и предлагаемой работы. Вакансии на неполный рабочий день доступны для кандидатов с соответствующим опытом работы и без него.

Топ-5 сфер деятельности с наибольшим количеством подработок в июне (в порядке убывания количества вакансий):

• службы доставки,
• розничная торговля,
• Транспорт, логистика, склад,
• Кейтеринг,
• Строительство, дизайн, недвижимость.