В последнее время четырехдневная рабочая неделя стала горячим трендом, в том числе и в поисковом маркетинге. Некоторые агентства с большим успехом перешли на четырехдневную неделю.
Вы планируете попробовать четырехдневную рабочую неделю?
Если да, читайте дальше, чтобы узнать о влиянии четырехдневной рабочей недели на цифровой маркетинг, о плюсах и минусах, а также о советах по ее внедрению в вашей компании.
Четырехдневная рабочая неделя и цифровой маркетинг
Цифровой маркетинг считается одной из самых гибких отраслей из-за его онлайн-характера. Просто дайте цифровым маркетологам подключение к Интернету, и мы сможем приступить к работе. Промышленность добилась фантастических результатов при переходе на четырехдневную рабочую неделю.
Агентство цифрового маркетинга Reflect Digital из Кента рассказало о четырехдневной рабочей неделе после годичного пробного периода. Генеральный директор Бекки Симмс считала, что это «правильный поступок».
После годичного испытания компания Reflect Digital обнаружила, что производительность увеличилась на 20%, а общая удовлетворенность работой — на 90%.
«Мы более продуктивны в наши дни, и творческий результат был фантастическим, работая с более крупными брендами, чем когда-либо прежде», — сообщил Симмс.
Я также могу лично подтвердить его ценность для тех, кто работает не по найму в мире цифрового маркетинга. Пару лет назад я начал страдать выгоранием. Я изменил свой график на понедельник, вторник, четверг и субботу.
Конечно, я могу изменить это в зависимости от своих планов и расписания, но более частые выходные позволили мне сохранить лучшее душевное состояние, улучшить свое психическое и физическое здоровье и улучшить отношения с супругом и сверстниками.
Популярность четырехдневной рабочей недели в других странах
Несколько стран проводят пробные четырехдневные рабочие недели и результаты были исключительно положительными:
Бельгия
В начале 2022 года Бельгия подписала пакет реформ, который позволяет работникам решать, хотят ли они работать четыре или пять дней в неделю.
Шестимесячная пробная версия предоставила компаниям возможность сократить свою текущую рабочую неделю до четырех дней, если они по-прежнему работают 38 часов в неделю.
Кроме того, сотрудники теперь имеют право «отключиться», что означает, что они могут выключить свои рабочие телефоны и игнорировать любые сообщения, отправленные в нерабочее время.
Исландия
В период с 2015 по 2019 год в Исландии было проведено два испытания, в ходе которых рабочая неделя была сокращена до 35–36 часов без снижения заработной платы. В испытании участвовало более 1% всего работающего населения Исландии — около 2500 сотрудников.
Уровни производительности и условия обслуживания остались прежними, если не лучше, чем до испытаний. После завершения испытания 86% рабочей силы страны по-прежнему используют более короткую рабочую неделю в своей повседневной жизни.
В отчете поясняется, что участвующие работники «занимались меньшим количеством часов и наслаждались более высоким самочувствием, улучшенным балансом между работой и личной жизнью и лучшим духом сотрудничества на рабочем месте — и все это при сохранении существующих стандартов производительности и производительности».
Получайте ежедневный информационный бюллетень, на который полагаются поисковые маркетологи.
Плюсы четырехдневной рабочей недели
Повышенная производительность
В число самых продуктивных стран мира входят Норвегия, Дания, Германия и Нидерланды.
Что у них общего?
Все они в среднем работают около 27-35 часов в неделю. Избавление от дополнительных часов работы похоже на удаление лишнего пуха из эссе — переходите к важным вещам.
Повышение вовлеченности сотрудников
Еженедельные встречи могут отнимать время и умственные способности. Скорее всего, у вас было несколько встреч, на которых вы прерывались из-за отсутствия интереса или сосредоточенности.
С более короткой рабочей неделей у вас будет больше энергии, чтобы посвятить себя своим проектам и обязанностям. Выделение большего количества времени для себя может даже вернуть первоначальную страсть, которую вы испытывали к своей роли.
Лучше для окружающей среды
Транспорт является самым большим фактором, способствующим выбросам парниковых газов, и экономист и социолог Джульет Шор говорит, что большая часть этого связана с поездками на работу и с работы.
Агентство по охране окружающей среды отметило, что в 2020 году на транспортный сектор пришлось 27% от общего объема выбросов парниковых газов в США.
Точно так же, как мы заметили во время блокировки COVID-19, огромное сокращение количества автомобилей, самолетов и промышленного производства привело к резким изменениям. Глобальные выбросы снизились, а качество воздуха улучшилось.
Улучшение морального духа сотрудников
Давать и брать! Знание того, что компания заботится о вашем благополучии, вероятно, побудит вас приложить больше усилий к своей работе в качестве сотрудника.
Автономия повышает моральный дух, когда сотрудники чувствуют, что они лучше контролируют свое время и доступность. Как компания, у вас есть более счастливые сотрудники, выполняющие более продуктивную работу.
Помогает набирать более подходящих сотрудников
Если новый бизнес-план компании предусматривает четырехдневную рабочую неделю, ей придется сосредоточиться на найме людей, соответствующих этой структуре.
Поиск людей, которые могут быть более продуктивными за меньшее время, может быть немного сложнее, но в конечном итоге оно того стоит.
Минусы четырехдневной рабочей недели
Несмотря на отличные результаты, которые может принести четырехдневная рабочая неделя, она не идеальна.
Работает не во всех отраслях
Экстренным службам, продуктовым магазинам, общественному транспорту или работам с высоким спросом может быть сложно присоединиться к более короткой рабочей неделе.
Тем не менее, он идеально подходит для цифрового маркетинга и других областей, которые уже процветают в удаленных структурах.
Некоторые работники преуспевают в традиционной рабочей среде
Некоторые люди предпочитают находиться в физическом офисе. Предпочтение может быть отдано производительности и ответственности или социальному аспекту пребывания рядом с другими.
Слишком большая свобода также потенциально может отвлекать внимание. Ежедневная работа в офисе означает, что вы можете следить за производительностью сотрудников, а не просто предполагать, что они «работают со своего дивана».
Как определить, подходит ли четырехдневная рабочая неделя для вашей компании цифрового маркетинга
Установите конкретные цели и задачи в отношении результатов, доходов и удержания, чтобы увидеть, как двигаться дальше.
Ниже приведены дополнительные советы по поводу четырехдневной рабочей недели.
Разработайте стратегию со своей командой и обсудите, какой тип структуры лучше всего соответствует их потребностям.
Начните с одного дня в неделю без телефонных звонков или электронных писем между командой. Затем вы можете попробовать один полдня в неделю.
Независимо от того, переходите ли вы на четырехдневную рабочую неделю или прыгаете сломя голову, убедитесь, что все сотрудники чувствуют себя комфортно в этой смене.
Выясните, как отслеживать прогресс
Если вы найдете способ оценить общую производительность во время пробной четырехдневной рабочей недели, вы сможете увидеть, является ли это правильным шагом для вашей компании.
Придерживайтесь режима, который вы создаете, чтобы оставаться продуктивным
Как только ваша компания решит изменить структуру рабочей недели, придерживайтесь согласованного распорядка на время пробного запуска.
На самом деле постарайтесь принять изменения и извлечь из них максимальную пользу. Это может быть непросто или идеально, но долгосрочные эффекты должны быть более чем оправданы.
Четырехдневная рабочая неделя никуда не делась
Четырехдневная рабочая неделя подходит не всем. Перед переходом важно учитывать затраты, тип отрасли, в которой работает ваша компания, и предпочтения ваших сотрудников.
Тем не менее, преимущества изменений очевидны – повышение производительности, улучшение морального духа сотрудников и улучшение состояния окружающей среды.
Поиск и цифровой маркетинг уже доказали свою адаптивность. Сделав еще один шаг вперед и внедрив четырехдневную рабочую неделю, предприятия могут улучшить баланс между работой и личной жизнью для своих сотрудников и снизить уровень стресса и выгорания.
Четырехдневная рабочая неделя никуда не денется. Он может предложить миллионам людей более удовлетворительный баланс между работой и личной жизнью.
Мнения, выраженные в этой статье, принадлежат приглашенному автору, а не обязательно поисковой системе. Штатные авторы перечислены здесь.
Новое в поисковой системе
Об авторе
Тейлор Курц родился и вырос в Тампе, штат Флорида. Затем Тейлор переехал в Таллахасси, чтобы поступить в Университет штата Флорида, где он получил степень бакалавра в области спортивного менеджмента и степень магистра делового администрирования. Тейлор занимается исключительно SEO и владеет/управляет Crush the Rankings, отмеченным наградами агентством цифрового маркетинга, которое занимается высококачественной поисковой оптимизацией и разработкой веб-сайтов. Тейлор также является профессором бизнеса в местном колледже в Форт-Коллинзе, штат Колорадо, и выступает по всей стране, обсуждая SEO на различных саммитах по цифровому маркетингу.
Подборка статей о ИТ компаниях. Обмен опытом. Обучение востребованным профессиям в сфере IT. Маркетинг. Анализ рынка. Полезная информация. Подпишитесь на нас в социальных сетях, что бы не пропустить важное.
Специальная подборка для Вас